Soms heb je een vraag over je professionele ontwikkeling. Soms is deze al concreet, vaak is het nog diffuus. In 5-8 gesprekken onderzoeken we samen jouw vragen, zoals:

• Wat drijft jou in jouw werk?
• In welke omstandigheden werk jij prettig?
• Waar loop je tegen aan of waar zou je juist meer van willen?
• Wat zou je willen veranderen en welke mogelijkheden zie je al?

Door de inzichten die je in, en vooral ook tussen deze gesprekken opdoet, kun je zelf de volgende stappen zetten. Al doende beantwoord jij je eigen leer- of ontwikkelingsvraag.

Ik heb een voorliefde voor het ‘spelend onderzoeken’ met geweldloze/verbindende communicatie en transactionele analyse. Deze filosofieën sluiten aan bij mijn vertrouwen in mensen om zelf sturing te geven aan hun leven en dat van de mensen om hen heen.

In een (vrijblijvend) intakegesprek verkennen we samen waar jij mee aan de slag wilt en wat ik daarin voor je zou kunnen betekenen. Als het klikt, gaan we voort en leggen we onze afspraken schriftelijk vast. Om zoveel mogelijk uit het traject te halen, vraag ik je de bijeenkomsten voor te bereiden.

Tarief op aanvraag.